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  瑞昌市投资有限责任公司因工作需要,决定面向社会公开招聘以下公司工作人员如下。

  坚持公开、公平、公正的原则,全面考察个人的综合素养,通过竞争,择优录用。

  (1)谈判、起草审核公司相关业务部门的法律文件,起草及修订格式协议,根据自身的需求参与合同的谈判;

  (3)根据各部门.各项目的需求给出法律建议,识别、评估合规风险,并提供法律意见;

  (1)年龄25-35周岁,法学类相关专业全日制本科及以上学历,并取得国家法律职业资格证书;

  (2)熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、收购兼并法.融资等有关规定法律及实务;

  (4)拥有非常良好的职业道德,思维慎密,原则性强,严谨的工作态度和责任心;熟悉建筑工程相关业务知识和本岗位所涉及的有关政策、法律和法规知识;

  按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。

  (2)年龄一般不超过35周岁,有三年及以上相关工作经验者,年龄放宽至38周岁;

  (3)拥有非常良好的心里素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;

  按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。

  (3)拥有非常良好的心里素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;

  按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。

  主要负责市场营销、客户关系管理、协议签署、项目开发、项目核准备案、合法合规手续办理、立项申请。

  (2)熟悉国家光伏太阳能、光伏、储能行业发展规划,以及政策法规;熟悉国家电站补贴政策,熟悉各类型电站特点及设备情况;熟悉国家各电站的系统安装流程;良好的人际沟通协调能力,团队协作能力及业务拓展能力。

  (3)熟练使用office办公、CAD制图软件等与新能源有关的工作软件。

  (4)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要出差和下乡户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。

  主要负责公司已建成电站生产经营活动、确保电站安全运作、日常运行管理、检修管理。

  (1)年龄50岁以下,具有高压或低压电网操作证、高压或低压电工上岗证等相关证件。

  (2)熟悉35KV及以下电压等级的电气设备原理,能够独立完成基本的维修操作。

  (3)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要下乡及户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。

  按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。

  (1)负责整个项目技术上的支持工作,包含现场勘测、方案编制、初步设计、项目评估等;

  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,热能工程、电气工程、电力电子相关专业。

  (二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。

  (三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线张,并如实填写报名表格。

  (四)资格审核检查时间:2023年9月4日。我单位将对报名应聘人员进行资格审核检查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。

  1.法务专员、事业发展部专员,考试分为笔试、计算机实操及面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩(总成绩=(笔试成绩+计算机成绩)*50%+面试成绩*50%);运营维护部报考人员,分为电力实操及面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%;其余岗位考试分为笔试、面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%);

  3.开考比例:1:3(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘;

  2.面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试。

  5.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到,考生不在规定时间到达考场候考的,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。

  八、面试结束后,按总成绩从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

  九、政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由个人自行承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

  十、公示及聘用经过各项考核、调查后,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定,并在7个工作日内对外发布录用公告。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同。