今天，国家统计局公布了最新的疫情估算，在截至2022年7月6日的一周内，英国约有350万人（349.87万）感染了新冠病毒，之前一周的约270万上升了约29%。统计局表示，这很可能是因为奥米克戎的新变种BA.4和BA.5引起了更多感染。

  目前感染新冠的人数大约是英国总人口的5.4%，即每20人中就有1人，而前一周大约是25人中有1人。疫情最严重的地方是苏格兰，大约每16人中就有1人感染

  但就如昨天苏格兰的多个方面数据显示出疫情可能见顶的积极迹象，看起来感染人数正在放缓并接近顶峰。同时，英格兰因新冠入院的人数增长也在放缓。专家这样认为，现在判断还为时过早，但感染数字在未来几周可能开始变得更乐观。

  目前袭击英国的这波高温热浪还在持续，而且预计下周部分地区的气温将超过40℃。为此，英国卫生当局将宣布全国性的紧急状况，英国卫生和安全局（UKHSA）将宣布这一消息，将高温警报从3级提高到4级。

  4级警报在英国很少见，这一警报只有在天气对国民健康可能会产生严重影响时才会发布。此外高温对交通和电力也会带来不利影响。下周的周一和周二，预计将达到38至40 ℃，而英国高温记录2019年在剑桥记录的38.7℃。

  同时，今天英国癌症研究中心还公布了新发现：自1973年以来，英国皮肤癌黑色素瘤的死亡率在男性中增加了219%，而在女性中则增加了76%。现在每年有多达1400名男性死于这种疾病，而女性为980人，相当于每天有6人死于此病。这促使专家发出新的警告，要求人们地方阳光照射对健康的危害。

  黑色素瘤是英国第五大最常见的癌症，每年有16000例。但癌症研究中心说，几乎每10个病例中有9个都是可以预防的。而今天的报告强调，男性更有可能在疾病的后期阶段才被诊断出来，因为他们皮肤的变化通常出现在身体躯干上——这有很大的可能是在阳光下暴露上身导致的。

  专家们认为，20世纪70年代跨国旅游变得更便宜，让飞往阳光明媚地区度假的英国人数量剧增，他们到各地享受阳光，却导致更多的人患上皮肤癌。

  男性的发病率和死亡率的上升速度比女性快，这很可能是因为男性往往忽视防晒：尽管84%的男性知道晒伤会增加皮肤癌的风险，但只有不到四分之一的人说他们总是保护自身免受阳光照射。当被问及他们为什么没有在阳光下保护自身时，25%的男性说他们都觉得阳光不够强烈，而23%的人承认他们没考虑过保护问题。

  专家们敦促，人们在今年夏天的高温中要特别小心，因为英国的阳光可能和西班牙、希腊这些度假地一样强烈。如果暴晒在阳光下，一定要采取一定的措施，保护自身免受有害紫外线的影响。

  NHS则表示，黑色素瘤最常见的迹象是出现新痣或现有痣发生明显的变化，这有几率发生在身体的任何部位，但最常见的受影响部位是男性的背部和女性的腿部。人类能通过使用防晒霜和穿戴防晒衣物来降低风险，要避开使用日光浴床和太阳灯。按时进行检查皮肤也有助于早期诊断并增加成功治疗的机会。

  铁路大罢工又要来了！RMT工会的4万名铁路工人成员昨晚宣布，将在8月18日和20日再度罢工两次，加上之前宣布7月27日的1天，夏季英国要面对至少3天铁路瘫痪。

  其中，Avanti West Coast的站台和售票人员也会加入罢工，这将会极度影响在伯明翰举行的英联邦运动会。

  之前工会再度拒绝了资方提出的最新条件，这中间还包括为期两年、总额超过8%的加薪和冻结强制裁员，但必须要以“进行现代化改革”为条件，如减少20%的维修工作。此外，8家铁路运营商的火车司机昨天也宣布将于7月30日举行罢工，这是司机们自1995年以来的第一次全国性罢工。

  在卡车司机之后，育儿保姆成为目前“风口上”的高薪职业，因为全国都有着用人的强劲需求 ，这主要是由疫情、英国脱欧、儿童保育机构的短缺和托儿所费用的飙升所驱动的。今年全英国的保姆工资跃升了13%，是五年来最大的增幅，而伦敦的增幅为8%。

  根据薪酬供应商与保姆就业专家Nannytax公布的数字，在伦敦工作的保姆现在的平均年薪为39,806英镑，或每小时15.31英镑，而在英国别的地方的保姆则为32,552英镑，或每小时12.52英镑。

  相比起把孩子送托儿所，聘用保姆是最昂贵的育儿选择，但其优点是可以让保姆照看多个孩子——将近四分之三（73%）的保姆机构表示，照顾一个以上的孩子的费用并不比照顾一个孩子高。

  此外，两个或更多的家庭合用同一个保姆的方式也慢慢变得受欢迎，但在这样的一种情况下，两家的雇主一定要保证至少各自都要向保姆支付最低工资。

  近年来英国科技行业加快速度进行发展，然而今天一个行业机构却警告说，这一英国行业存在人才短缺，这可能会扼杀其增长的势头。去年，英国科技行业有超过200万个职位空缺，比其他任何劳动领域都要多，但全国有近1200万工人缺乏基本的数字技能，专业劳动力储备非常不足。

  政府表示，它正在与业界就数字技能培训进行非常密切的合作，并且大力推广学徒制和学位学徒制来增加人才。然而，去年所有行业中近一半的学徒都退出了，据称是因为英国失业率普遍较低、对工作安全的担忧和经济不确定性增加，这使得人们对调动工作持谨慎态度。

  获得数字技能有一个经济上的激励因素。根据TechNation的数据，在英国，技术工作的薪水比非技术工作的薪水平均高出近80%。科学技术人员的平均薪资为6.2万英镑，是英国家庭平均收入的两倍多。